Titre certifié niveau II (formation bac+3)
| Pré-requis | Conditions d'admission | A la sortie |
|---|---|---|
| BAC+2 validé | Dossier + Entretien | Titre de niveau II Chargé de gestion en ressources humaines inscrit au Répertoire National de la Certification Professionnelle |
Objectif
L’objectif de la certification est de former de futurs cadres opérationnels, à forte capacité d’évolution, capables de s’adapter aux exigences d’un secteur en constante mouvance.
Programme de la formation
| UE1 : Organiser la gestion administrative du personnel |
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| UE2 : Contrôler le processus de la paie |
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| UE3 : GPEC |
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| UE4 : Concevoir et gérer le plan de formation |
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| UE5 : Communication |
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| UE6 : Gestion des IRP |
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Durée / Rythme
Ce cursus de formation est proposé via un rythme alterné.
Débouchés
Le diplômé exerce dans les métiers suivants :
- Gestionnaire administratif des Ressources Humaines
- Gestionnaire paie et administration du personnel
- Chargé de formation en entreprise
- Chargé de l’emploi et des compétences
- Chargé de recrutement et de mobilité professionnelle
- Assistant Ressources Humaines
Validation de la formation
| Epreuves | Coefficient | Forme | Durée |
|---|---|---|---|
| E1 Organiser la gestion administrative du personnel | |||
| UE2 Contrôler le processus de paie | |||
| UE3 GPEC | |||
| UE4 Concevoir et gérer le plan de formation | |||
| UE5 : Communication | |||
| UE6 : Gestion des IRP | |||
| UE : Dossier (Etude de cas - Mémoire écrit - Soutenance mémoire) |